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Repara tu Deuda Abogados , despacho líder en la tramitación y gestión de la Ley de Segunda Oportunidad en el territorio español, ha conseguido la cancelación de 58.329 euros de deuda a una autónoma de Tarragona (Cataluña). La afectada ha obtenido el beneficio de la exoneración del pasivo insatisfecho (EPI) después de que la pandemia frustrara la apertura de su negocio de estética y belleza. Un centro de estética preparado para abrir que nunca pudo recibir a sus primeros clientes Los abogados que han llevado el procedimiento explican que la mujer había obtenido una financiación de 25.000 euros tras la aprobación de un plan empresarial destinado a poner en marcha su propio establecimiento. Con ese respaldo, realizó las inversiones necesarias y cumplió los requisitos administrativos para instalarse en un centro comercial de Reus. El proyecto estaba listo para comenzar su actividad cuando, apenas unos días antes de la inauguración, se declaró el estado de alarma por la COVID-19. Según relatan los letrados, «la solicitante se vio impedida de iniciar su actividad empresarial», pese a haber asumido ya los compromisos económicos correspondientes. Durante los meses siguientes, las restricciones sanitarias impidieron desarrollar los servicios de estética y belleza en condiciones normales. Los profesionales señalan que la autónoma tuvo que seguir afrontando «gastos fijos ineludibles, sin posibilidad de generar ingresos», una situación que agotó progresivamente sus recursos. La falta de ayudas públicas suficientes y la imposibilidad de reanudar el negocio con garantías de viabilidad terminaron obligándola a cesar su actividad. Las dificultades se extendieron entonces al alquiler de su vivienda, la devolución del préstamo y las cotizaciones a la Seguridad Social. Su situación llegó a ser tan delicada que necesitó el apoyo económico de familiares residentes en Budapest para cubrir necesidades básicas, especialmente la alimentación. Lo que había comenzado como una iniciativa empresarial respaldada por un plan de negocio terminó convirtiéndose en una insolvencia sobrevenida. El acompañamiento jurídico, una pieza esencial para acceder a una segunda oportunidad La Ley de Segunda Oportunidad llegó a España en 2015 como una vía para que particulares y autónomos insolventes pudieran recuperar su estabilidad financiera. Aunque inicialmente surgieron dudas sobre su aplicación práctica, la experiencia acumulada y la difusión de resoluciones favorables han contribuido a consolidarla como un mecanismo habitual de cancelación de deudas . Esta legislación permite solicitar la exoneración de las obligaciones legalmente exonerables cuando se cumplen los requisitos establecidos. Entre los aspectos que se valoran figuran la insolvencia actual o inminente, la buena fe del solicitante y la ausencia de determinadas condenas penales dentro de los plazos previstos por la normativa. Antes de iniciar el procedimiento, Repara tu Deuda Abogados ofrece un estudio gratuito de viabilidad para comprobar si el interesado puede acogerse a este mecanismo. Su propuesta «Adiós a tus deudas. Sin papeleo» se traduce en acompañamiento para reunir la documentación necesaria, preparar el expediente y gestionar su presentación judicial. El despacho cuenta con un equipo joven y dinámico que combina la especialización en derecho concursal con herramientas digitales y una atención orientada a simplificar trámites complejos. Esta forma de trabajar permite que personas sin conocimientos jurídicos comprendan mejor las distintas fases del procedimiento. Para esta autónoma, la cancelación supone recuperar una posibilidad que la pandemia le arrebató antes de inaugurar su negocio: la de construir un futuro económico propio. Desde la filosofía del despacho, «acompañar a alguien en una segunda oportunidad también significa ayudarle a recuperar la confianza para volver a intentarlo». La trayectoria de Repara tu Deuda Abogados y sus reconocimientos en el sector jurídico Repara tu Deuda Abogados , despacho especializado en la Ley de Segunda Oportunidad desde septiembre de 2015, se ha consolidado como uno de los referentes nacionales en cancelación de deudas para particulares y autónomos . Con más de 100.000 clientes atendidos, miles de casos de éxito y una apuesta por la accesibilidad económica, la firma ha desarrollado una trayectoria que ha recibido diversos reconocimientos dentro del sector jurídico . Entre ellos destaca el <a href="https://www.europapress.es/comunicados/
Un 30,0 % de los empleados en Castilla y León dedica más del 50 % de sus ingresos al pago del alquiler o de la hipoteca, según revela una reciente encuesta de Randstad sobre los salarios realizada a una muestra representativa de 5.700 profesionales . De manera pormenorizada, los datos reflejan que el 17,5 % de los trabajadores castellanoleoneses gasta entre un 50 % y un 65 % de su nómina en sufragar el hogar, mientras que un 12,5 % sufre una situación crítica al sobrepasar el umbral del 65 % de gasto mensual. En el extremo opuesto de la balanza financiera, únicamente un 16,4 % logra mantener este desembolso por debajo del 25 % de sus retribuciones. A partir de ahí, el informe detalla que un 38,4 % de los encuestados en la comunidad dedica entre el 25 % y el 50 % de su sueldo a este fin, quedando un 15,1 % de profesionales que prefiere no declarar su situación. Así las cosas, Castilla y León se sitúa en la séptima posición en sobreesfuerzo residencial , enclavada en una franja moderada de tensión financiera. La autonomía se ubica por detrás de territorios con una elevada presión como Canarias (que registra un 42,9 % en el balance general y un 42,7 % en la comparativa de alta tensión), Madrid (36,3 %), Castilla-La Mancha (34,7 %), Cataluña (con registros del 34,2 % y del 34,3 %), Andalucía (30,6 %) y la Comunidad Valenciana (30,1 %). Asimismo, esa proporción del 16,4 % de trabajadores de la región que afronta un gasto inferior al 25 % contrasta con la realidad de otras zonas de España que gozan de una menor presión económica, siendo el caso del País Vasco (23,2 %), Asturias (22,5 %) o Galicia (20,4 %). Ampliando la mirada al conjunto del país, casi cuatro de cada 10 trabajadores españoles destinan más de la mitad de su sueldo a pagar la vivienda, alcanzando exactamente al 37,6 % de la población activa analizada. Dentro de este grupo nacional, el 24,1 % dedica entre el 50 % y el 65 % de su nómina al hogar, en tanto que el 13,5 % destina más del 65 % de sus ingresos a cubrir este gasto básico. Por su parte, el tramo más habitual en España es el de quienes dedican entre el 25 % y el 50 % de su salario mensual, que aglutina al 42,2 % de los encuestados , mientras que solo el 20,2 % consigue mantener la factura por debajo del 25 %. Brecha de género, edad y nivel formativo El análisis del esfuerzo residencial destapa una brecha relevante en función del sexo del trabajador. De esta manera, el 36,8 % de las mujeres declara destinar más del 50 % de su salario a la vivienda, frente al 26,7 % de los hombres . Además, el desembolso alcanza un nivel crítico para el 14 % de las trabajadoras al consumir más del 65 % de su retribución, cifra que se reduce al 8,8 % en el caso masculino. Esta diferencia se detecta incluso en el tramo de menor esfuerzo económico, por debajo del 25 % del sueldo, donde la proporción de hombres (20,8 %) supera ampliamente a la de mujeres (13,5 %). Atendiendo a los tramos de edad, el mayor sobreesfuerzo recae sobre las personas de entre 25 y 44 años , una franja generacional en la que el 35,3 % de los trabajadores destina más de la mitad de su retribución a pagar el techo bajo el que vive. En el caso de los profesionales de 45 años o más, el porcentaje con un gasto superior al 50 % desciende hasta el 30,2 %, aumentando a su vez el grupo con menor carga financiera (menos del 25 % del sueldo) hasta alcanzar el 18 %. Por otro lado, el impacto del coste residencial decrece conforme aumenta la cualificación académica, toda vez que las personas con mayores niveles formativos suelen acceder a sueldos más altos. Así, los profesionales con estudios de postgrado, ya sea Máster o Doctorado , lideran la categoría de menor gasto en vivienda (inferior al 25 % del sueldo) con un 28,1 % y presentan el menor sobreesfuerzo acumulado por encima de la mitad del salario, con un 27,5 %. Sin embargo, entre los empleados que cuentan únicamente con educación obligatoria , un 34,8 % dedica más de la mitad de su nómina al hogar, y apenas un 10,3 % logra mantener ese gasto por debajo del cuarto de sus ingresos. Insatisfacción salarial y recurso al pluriempleo El estudio elaborado por Randstad demuestra también una correlación directa entre la carga financiera del hogar y la percepción que la plantilla tiene sobre su remuneración, habida cuenta de que la insatisfacción laboral no responde únicamente al importe bruto ingresado, sino a la baja capacidad adquisitiva restante tras cubrir los costes fijos residenciales. En este sentido, entre los encuestados que declaran estar "nada satisfechos" con su sueldo actual, el 54,9 % gasta más de la mitad de sus ingresos en vivienda, repartiéndose entre un 28,4 % que destina del 50 % al 65 % y un 26,5 % que supera incluso ese 65 %. Por el contrario, entre quienes se muestran "bastante satisfechos" con su salario, el 80 % destina un 50 % o menos a la vivienda, ya sea en propiedad o en régimen de alquiler, contando así con un mayor margen de holgura económica. Finalmente, este sobreesfuerzo económico está forzando un cambio directo en los patrones de consumo cotidianos y empujando a muchos profesionales hacia la búsqueda de ingresos extraordinarios. Entre los trabajadores que reconocen haber tenido que ajustar o recortar sus hábitos debido al coste de la vida, el 42,4 % dedica más del 50 % de su salario a la vivienda. Asimismo, el coste del hogar actúa como un claro desencadenante del pluriempleo , siendo que el 45,7 % de las personas que actualmente desempeñan más de un trabajo dedican más de la mitad de sus ingresos a cubrir el coste básico residencial.
