Adiós a jubilarse a los 66 años: a partir del 1 de enero de 2027 cambia la edad de jubilación en España

El sistema público de pensiones en España fija para 2026 unas condiciones claras para acceder a la jubilación ordinaria a los 65 años: acreditar al menos 38 años y 3 meses de cotización a la Seguridad Social. Los trabajadores que no alcancen ese período mínimo cotizado deberán retrasar su retirada laboral hasta los 66 años y 10 meses. Este escenario experimentará un cambio relevante a partir del 1 de enero de 2027, cuando la reforma del sistema eleve el umbral de cotización exigido para jubilarse a los 65 años hasta los 38 años y 6 meses.

En el caso de que no se alcance ese mínimo, habrá que esperar hasta cumplir los 67 años, llegando de esta forma al fin del periodo de transición de 15 años iniciado en el año 2013 como parte de la reforma de pensiones diseñada para adaptar la Seguridad Social al aumento de la esperanza de vida, el envejecimiento de la población y para poder garantizar la sostenibilidad económica del sistema a largo plazo. Este cambio afectará especialmente a las personas nacidas entre 1961 y 1965, que están actualmente cerca de la jubilación y deberán asegurarse de cumplir con los requisitos establecidos por la normativa.

Desde 2013 tanto la edad de jubilación como el periodo mínimo de cotización necesario ha ido aumentando de forma progresiva, y mientras que entre 2013 y 2018 se retrasaba un mes por cada año transcurrido, a partir de 2018 el incrementó pasó a ser de dos meses anuales, hasta alcanzar los 67 años en 2027. Estos nuevos requisitos se mantendrán a largo plazo, o al menos mientras no se aprueben nuevas reformas del sistema de pensiones.

Jubilación anticipada en 2027

La reforma del sistema de pensiones y el aumento de la edad de jubilación ordinaria a partir del 1 de enero de 2027 también tiene consecuencias sobre la jubilación anticipada, tanto sobre la voluntaria como involuntaria, ya que la edad a la que un trabajador puede acceder a ella se calcula tomando como referencia la edad ordinaria. En el caso de la jubilación anticipada voluntaria, es posible jubilarse hasta dos años antes, siempre que se acredite un mínimo de 35 años cotizados.

Por su parte, la jubilación anticipada involuntaria permite adelantar la jubilación hasta cuatro años, es decir, hasta 48 meses, aunque para ello habrá que haber cotizado un mínimo de 33 años y, para poder acogerse a ella, el cese laboral debe deberse a alguna de las causas recogidas en el artículo 207 de la Ley General de la Seguridad Social.

Entre las causas se encuentran el despido colectivo u objetivo, fallecimiento, jubilación o incapacidad del empresario, extinción del contrato por resolución judicial o fuerza mayor, cierre de la empresa y determinadas extinciones voluntarias justificadas por incumplimientos laborales, por movilidad geográfica o por haber sido víctima de violencia sexual o de género.

Para calcular la edad de jubilación anticipada se debe tomar como referencia la edad ordinaria, y esta se determina en todo caso teniendo en cuenta la carrera de cotización que habría acumulado el trabajador si hubiese seguido trabajando. A partir de 2027, la edad mínima para la jubilación anticipada voluntaria será de 63 años para quienes hayan cotizado al menos 38 años y 6 meses, mientras que para el resto se situará en los 65 años.

En el caso de la jubilación anticipada involuntaria, podrán jubilarse con 61 años quienes acrediten 38 años y 6 meses cotizados, mientras que quienes no alcancen este periodo podrán jubilarse con 63 años.