Un 30,0 % de los empleados en Castilla y León dedica más del 50 % de sus ingresos al pago del alquiler o de la hipoteca, según revela una reciente encuesta de Randstad sobre los salarios realizada a una muestra representativa de 5.700 profesionales . De manera pormenorizada, los datos reflejan que el 17,5 % de los trabajadores castellanoleoneses gasta entre un 50 % y un 65 % de su nómina en sufragar el hogar, mientras que un 12,5 % sufre una situación crítica al sobrepasar el umbral del 65 % de gasto mensual. En el extremo opuesto de la balanza financiera, únicamente un 16,4 % logra mantener este desembolso por debajo del 25 % de sus retribuciones. A partir de ahí, el informe detalla que un 38,4 % de los encuestados en la comunidad dedica entre el 25 % y el 50 % de su sueldo a este fin, quedando un 15,1 % de profesionales que prefiere no declarar su situación. Así las cosas, Castilla y León se sitúa en la séptima posición en sobreesfuerzo residencial , enclavada en una franja moderada de tensión financiera. La autonomía se ubica por detrás de territorios con una elevada presión como Canarias (que registra un 42,9 % en el balance general y un 42,7 % en la comparativa de alta tensión), Madrid (36,3 %), Castilla-La Mancha (34,7 %), Cataluña (con registros del 34,2 % y del 34,3 %), Andalucía (30,6 %) y la Comunidad Valenciana (30,1 %). Asimismo, esa proporción del 16,4 % de trabajadores de la región que afronta un gasto inferior al 25 % contrasta con la realidad de otras zonas de España que gozan de una menor presión económica, siendo el caso del País Vasco (23,2 %), Asturias (22,5 %) o Galicia (20,4 %). Ampliando la mirada al conjunto del país, casi cuatro de cada 10 trabajadores españoles destinan más de la mitad de su sueldo a pagar la vivienda, alcanzando exactamente al 37,6 % de la población activa analizada. Dentro de este grupo nacional, el 24,1 % dedica entre el 50 % y el 65 % de su nómina al hogar, en tanto que el 13,5 % destina más del 65 % de sus ingresos a cubrir este gasto básico. Por su parte, el tramo más habitual en España es el de quienes dedican entre el 25 % y el 50 % de su salario mensual, que aglutina al 42,2 % de los encuestados , mientras que solo el 20,2 % consigue mantener la factura por debajo del 25 %. Brecha de género, edad y nivel formativo El análisis del esfuerzo residencial destapa una brecha relevante en función del sexo del trabajador. De esta manera, el 36,8 % de las mujeres declara destinar más del 50 % de su salario a la vivienda, frente al 26,7 % de los hombres . Además, el desembolso alcanza un nivel crítico para el 14 % de las trabajadoras al consumir más del 65 % de su retribución, cifra que se reduce al 8,8 % en el caso masculino. Esta diferencia se detecta incluso en el tramo de menor esfuerzo económico, por debajo del 25 % del sueldo, donde la proporción de hombres (20,8 %) supera ampliamente a la de mujeres (13,5 %). Atendiendo a los tramos de edad, el mayor sobreesfuerzo recae sobre las personas de entre 25 y 44 años , una franja generacional en la que el 35,3 % de los trabajadores destina más de la mitad de su retribución a pagar el techo bajo el que vive. En el caso de los profesionales de 45 años o más, el porcentaje con un gasto superior al 50 % desciende hasta el 30,2 %, aumentando a su vez el grupo con menor carga financiera (menos del 25 % del sueldo) hasta alcanzar el 18 %. Por otro lado, el impacto del coste residencial decrece conforme aumenta la cualificación académica, toda vez que las personas con mayores niveles formativos suelen acceder a sueldos más altos. Así, los profesionales con estudios de postgrado, ya sea Máster o Doctorado , lideran la categoría de menor gasto en vivienda (inferior al 25 % del sueldo) con un 28,1 % y presentan el menor sobreesfuerzo acumulado por encima de la mitad del salario, con un 27,5 %. Sin embargo, entre los empleados que cuentan únicamente con educación obligatoria , un 34,8 % dedica más de la mitad de su nómina al hogar, y apenas un 10,3 % logra mantener ese gasto por debajo del cuarto de sus ingresos. Insatisfacción salarial y recurso al pluriempleo El estudio elaborado por Randstad demuestra también una correlación directa entre la carga financiera del hogar y la percepción que la plantilla tiene sobre su remuneración, habida cuenta de que la insatisfacción laboral no responde únicamente al importe bruto ingresado, sino a la baja capacidad adquisitiva restante tras cubrir los costes fijos residenciales. En este sentido, entre los encuestados que declaran estar "nada satisfechos" con su sueldo actual, el 54,9 % gasta más de la mitad de sus ingresos en vivienda, repartiéndose entre un 28,4 % que destina del 50 % al 65 % y un 26,5 % que supera incluso ese 65 %. Por el contrario, entre quienes se muestran "bastante satisfechos" con su salario, el 80 % destina un 50 % o menos a la vivienda, ya sea en propiedad o en régimen de alquiler, contando así con un mayor margen de holgura económica. Finalmente, este sobreesfuerzo económico está forzando un cambio directo en los patrones de consumo cotidianos y empujando a muchos profesionales hacia la búsqueda de ingresos extraordinarios. Entre los trabajadores que reconocen haber tenido que ajustar o recortar sus hábitos debido al coste de la vida, el 42,4 % dedica más del 50 % de su salario a la vivienda. Asimismo, el coste del hogar actúa como un claro desencadenante del pluriempleo , siendo que el 45,7 % de las personas que actualmente desempeñan más de un trabajo dedican más de la mitad de sus ingresos a cubrir el coste básico residencial.
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