La Plataforma Empresarial de Turismo, Hostelería y Ocio de la provincia de Jaén (THO) ha dado un nuevo paso en su defensa de los intereses del tejido empresarial del sector con la presentación ante la Delegación Territorial en Jaén de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía, de un escrito en el que pone en conocimiento de la autoridad laboral determinados hechos relacionados con el artículo 48 del Convenio Colectivo Provincial de Hostelería de Jaén 2026-2028, publicado el pasado mes de octubre. El escrito solicita que la Administración examine la posible lesividad de este artículo para los intereses legítimos de las empresas del sector y valore, en el ejercicio de sus competencias, la existencia de posibles incompatibilidades con la normativa vigente y los principios de igualdad, libertad de empresa, libertad de asociación y proporcionalidad. Desde THO se considera necesario analizar las consecuencias que puede tener el artículo 48, especialmente por las diferencias de obligaciones y condiciones que establece entre las empresas vinculadas a las organizaciones empresariales firmantes del convenio y aquellas que optan por desarrollar individualmente las actividades previstas en dicho artículo. Entre las cuestiones trasladadas a la autoridad laboral se encuentran las cargas organizativas, económicas y de personal exigidas a las empresas no integradas en las asociaciones firmantes (TurJaén y HosturJaén), las facultades de supervisión atribuidas a la Comisión Paritaria y la naturaleza del denominado Plus Compensatorio de Políticas Sociales. La iniciativa también pone en conocimiento de la Administración el precedente del Convenio Colectivo del sector del Comercio de Jaén, en el que una regulación de contenido análogo dio lugar a actuaciones de la Agencia de la Competencia y de la Regulación Económica de Andalucía y a un Acuerdo de Terminación Convencional en 2024. THO considera que estos antecedentes justifican un examen riguroso de la regulación actual, sin prejuzgar el resultado de las actuaciones administrativas. La aplicación del artículo 48 representa un importante impacto económico para el conjunto del sector turístico de Jaén, que según las estimaciones de THO, podría superar los 3 millones de euros anuales, lo que supone una carga económica de especial relevancia para las empresas de la provincia y que no existe en otras provincias. La finalidad de la actuación presentada es que sea la propia autoridad laboral quien valore los hechos expuestos y, si aprecia indicios suficientes de ilegalidad o lesión grave de intereses legítimos de terceros, pueda promover la correspondiente impugnación de oficio ante la jurisdicción social, conforme al artículo 90.5 del Estatuto de los Trabajadores. Esta actuación se produce en un momento de consolidación y crecimiento de THO, que ya cuenta con la adhesión de cerca de un centenar de empresas y la participación de varias asociaciones locales vinculadas al turismo, la hostelería y el ocio de la provincia, las cuales sufren un perjuicio significativo, al reservar el artículo 48 determinadas ventajas y posibilidades de actuación solamente a TurJaén y HosturJaén. THO considera que la hostelería jiennense necesita más transparencia, participación, pluralidad y unas condiciones que permitan competir y desarrollar proyectos empresariales en igualdad de oportunidades. La plataforma nació con la voluntad de construir un espacio de colaboración, representación y defensa de los intereses empresariales, dando voz especialmente a los pequeños y medianos negocios, profesionales y asociaciones locales que consideran necesario disponer de una alternativa de participación y diálogo en el sector, apostando por un modelo de colaboración abierto, independiente y provincial, en el que las empresas puedan participar directamente y las asociaciones locales encuentren un espacio para coordinar iniciativas y defender los intereses de sus respectivos territorios.
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